Malgré la reprise économique qui se confirme, le chômage reste à un niveau élevé dans le pays comme en Lot‑et‑Garonne. Pour gagner la bataille de l’emploi, nous devons explorer toutes les pistes possibles de façon à être inventifs et innovants afin de ne laisser personne au bord du chemin.


Parce qu’il a la responsabilité des solidarités humaines et sociales, le Département doit défricher de nouveaux terrains pour aider nos concitoyens privés d’emploi à retrouver le chemin de l’insertion professionnelle. C’est ce que nous faisons en soutenant des chantiers d’insertion et en demandant l’application de clauses d’insertion dans les marchés publics pour favoriser l’embauche d’allocataires du RSA.


Nous avons également décidé de lancer une plate-forme numérique, bientôt opérationnelle, dénommée « JOB 47 », dédiée au retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA. Il s’agit de mettre en relation leurs compétences avec les attentes des employeurs, quel que soit le secteur d’activité. Cet outil, qui fonctionne déjà dans d’autres départements, y donne des premiers résultats encourageants.

Par ailleurs, le Département s’est porté candidat, en 2017, à l’expérimentation « Territoire zéro chômeur de longue durée », initié par l’association ATD Quart‑Monde. L’adhésion à la démarche doit prendre appui sur une dynamique à l’échelle d’un espace de 5 à 10 000 habitants. Le Département est prêt à accompagner tout territoire, commune ou quartier, qui déciderait de s’engager dans le dispositif.

Enfin, nous participerons, aux côtés d’une dizaine de Départements, à une rélflexion sur l’expérimentation d’un revenu de base. Contre le fléau du chômage, aucune solution ne doit être écartée. En positionnant le Lot‑et‑Garonne comme département pilote dans cette bataille, nous contribuerons à réduire la pauvreté qui sape les fondements de notre cohésion sociale.