Des formations de terrain

C’est une réalité. La fonction publique territoriale et notamment les mairies en milieu rural ont des difficultés à recruter. Il y a vraiment un problème d’attractivité », explique Christian Delbrel, conseiller départemental et président du Centre de gestion de Lot-et- Garonne. Alors, le CDG 47 agit. Depuis 10 ans, il a ainsi formé plus de 200 demandeurs d’emploi, aujourd’hui majoritairement en poste. La 11^e session du Diplôme universitaire Carrières territoriales en milieu rural a débuté début janvier. 20 « étudiants » suivent des cours universitaires et pratiques. L’enseignement universitaire se fait en visioconférence puisque la formation est également dispensée à Bordeaux, Périgueux et Mont-de-Marsan.
« Nous agissons dans le cadre de la coopération régionale des CDG notamment par le biais de l'Observatoire régional de l'emploi », précise l’élu. Les participants sont également formés sur place par des professionnels en poste comme des DGS (directeur général des services), des spécialistes des élections, du droit civil, du droit funéraire ou de l’urbanisme… Objectif : former des agents polyvalents particulièrement convoités dans les petites communes. Pour s’assurer d’une entrée en douceur dans le poste et pour répondre à la demande des collectivités, le CDG propose aussi un service intérim.
« Actuellement, nous avons une centaine de personnes qui réalisent des missions de remplacement dans des collectivités. L’idée est qu’elles se rôdent petit à petit pour être totalement opérationnelles. Cela débouche bien souvent sur des embauches. » En octobre dernier, le CDG a mis un coup d’accélérateur en dupliquant cette formation à Marmande (12 inscrits) en partenariat avec le Greta (Groupement d'établissements publics locaux d'enseignements) et France travail. « Nous avons aussi en projet d’ouvrir une formation identique sur le Villeneuvois dans le courant de l’année », conclut Christian Delbrel.
En savoir plus sur le Centre de gestion de Lot-et-Garonne : www.cdg47.fr